Les jeunes diplômés vont pouvoir vivre leur premier jour chez Mazars comme s’ils y étaient. « Depuis leur arrivée, jusqu’à leur découverte des équipes et des missions » explique Olivia de Faÿ, Directrice Talent Acquisition and Employer Branding chez Mazars, à l’initiative de ce projet.

Avec un ton légèrement décalé mais résolument axé sur la transparence, valeur clé de l’entreprise Mazars, Inside 360 by Mazars peut être expérimenté sous différents formats.

Sortie cette semaine : Avec Inside 360 by Mazars, les futures recrues peuvent vivre leur première journée chez Mazars comme un gaming interactif à 360°.

Nouveau, ultra intuitif, esthétique, compatible avec les logiciels de production comptable, et intégrant pour la première fois la technologie Blockchain pour sécuriser les données !
Brussels Expo – 28-29 et 30 septembre 2016 (Stand T132)

Un outil 2.0 simple, gratuit et confidentiel « pour voir ce que votre futur employeur peut découvrir sur vous » à travers les réseaux sociaux.