Après les récentes arrivées de David Lambert et de Gwenaël Kropfinger pour développer le private equity et créer le département fiscal, le bureau parisien d’Addleshaw Goddard poursuit son développement avec la promotion de Sylvie Chandesris et François Alambret. En septembre 2022, Addleshaw Goddard avait promu Emmanuelle Lecornu-Mercier en tant que managing associate dans l’équipe social et François-Xavier Mirza en tant que Counsel dans l’équipe contentieux.

Sylvie Chandesris – Associée en droit immobilier

Dotée d’une expérience de plus de 12 ans dans l’immobilier, d‘abord auprès d’un grand acteur international de la construction, puis en tant qu’avocate, Sylvie Chandesris, 38 ans, accompagne une clientèle française et internationale dans le cadre de leurs développements immobiliers. Elle intervient essentiellement sur des problématiques de construction, de promotion immobilière, de gestion locative et de baux commerciaux, ou encore dans le cadre de cessions et d’acquisitions de tout type d’actifs (bureaux, logistique, hôtellerie, activités, etc.).

Seconde associée du département Immobilier du bureau parisien aux côtés d’Edouard Vitry, Sylvie Chandesris vient renforcer la pratique de l’immobilier, activité historique au sein d’Addleshaw Goddard.

Ses domaines de spécialisation regroupent notamment l’accompagnement du leader mondial des data centers ainsi que celui de nombreux acteurs, demandeurs d’actifs durables et responsables préoccupés par la décarbonation du secteur de l’immobilier.

Sylvie Chandesris est diplômée du Master en Droit des Affaires Internationales de l’Université Paris-Dauphine (2008) et est membre du barreau de Paris depuis 2011. Avant de rejoindre Addleshaw Goddard, en qualité de Counsel, début 2021, Sylvie Chandesris a également exercé au sein de cabinets internationaux et du département juridique de Bouygues UK.

François Alambret – Associé en droit social

François Alambret, 50 ans, devient associé et prend la direction du département Droit Social du bureau parisien d’Addleshaw Goddard. Il concentre sa pratique sur l’accompagnement de grands groupes français, clients internationaux et de leurs filiales pour la mise en place de réorganisations d’entreprise.

Déjà à la tête du département droit social, François Alambret a développé une pratique forte dans les lancements d’alerte et les enquêtes internes, en étroite synergie avec les équipes de Conformité et de Droit Pénal des affaires, dirigées par Cécile Terret et David Père. Il est l’auteur de nombreux articles sur le sujet, et enseigne la matière aux côtés des deux associés précités au sein de plusieurs Universités (Paris-Dauphine, Paris I Panthéon-Sorbonne, Nanterre Paris-Ouest). Il s’attachera à développer davantage les synergies du département social avec les équipes corporate et droit des entreprises en difficulté.

Enfin, François est référent inclusion au sein du bureau de Paris, et à ce titre, il met en oeuvre et coordonne différentes initiatives à ce sujet, en particulier des partenariats conclus récemment avec les associations Viens Voir Mon Taf et Graine d’Orateur.

François Alambret est diplômé d’un Master en Droit Social (Paris II Panthéon-Assas, 1997) et membre du barreau de Paris depuis 2000. Avant de rejoindre Addleshaw Goddard en 2021, François Alambret a exercé son activité au sein de différents cabinets français et internationaux.

« Sylvie et François font partie de l’aventure parisienne d’Addleshaw Goddard depuis sa création début 2021. Leur promotion témoigne de la qualité de leur travail et des synergies qu’ils ont su créer entre leurs départements et les autres pratiques. Cela démontre également notre volonté de nous appuyer sur nos talents internes et de renforcer toujours notre collectif. Travailler ensemble pour proposer des solutions adaptées et toujours plus innovantes pour nos clients est la marque de fabrique du cabinet, aujourd’hui renforcé par ces promotions ». Rémy Blain, Head of Office, Addleshaw Goddard Paris.

Ces promotions s’inscrivent pleinement dans la croissance générale du cabinet. En effet, une vingtaine de promotions internes d’associés ont déjà eu lieu cette année au sein d’Addleshaw Goddard.