Lancée en juin 2018 pour déjouer les biais inconscients de discrimination à l’embauche, la plateforme de recrutement en ligne DiversifiezVosTalents.com garantit les meilleurs profils aux recruteurs au-delà du CV grâce à des technologies de pointe. Avec plus de 1 000 mises en relation entre les 700 entreprises qui recrutent sur la plateforme et les 16 000 candidats déjà inscrits, elle s’est d’ores et déjà imposée comme l’outil majeur pour restaurer l’égalité des chances mais aussi favoriser l’inclusion économique par l’emploi.
Des résultats concrets en faveur de l’inclusion économique
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Forgée sur les 10 années d’expérience de Mozaïk RH, cabinet de recrutement spécialisé dans la diversité, DiversifiezVosTalents.com répond à un constat alarmant : selon les chiffres fournis par Pôle Emploi, plus de 250 000 offres d’emplois n’ont pas été pourvues en 2018. Dans le même temps, à diplôme égal (bac +2 et plus), les candidats issus des quartiers moins privilégiés subissent 3 fois plus le chômage et ont 2,5 fois moins de chance de décrocher un entretien.
DiversifiezVosTalents.com poursuit un unique objectif : rétablir l’égalité des chances en démultipliant la mise en relation des entreprises avec des candidats évalués sur leur potentiel, leurs compétences et leur personnalité, au-delà de leur CV.
Et les chiffres démontrent son succès :
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« Nous sommes très heureux de constater que l’outil que nous mettons à disposition des candidats et des recruteurs conduise à des résultats concrets, des embauches, et favorise l’inclusion économique. Notre vivier de candidats motivés et qualifiés s’agrandit chaque jour, et nous souhaitons que toutes les entreprises comprennent à quel point la diversité est une richesse pour leur développement. » |
La plateforme qui place les entreprises au cœur de l’engagement pour l’inclusion économique
En mai 2018, Emmanuel Macron l’appelait de ses voeux lors de la présentation de la politique du gouvernement pour les banlieues : les entreprises doivent être les moteurs de l’inclusion économique en l’absence d’efficacité des plans banlieue qui se sont succédés.
Invitant les pourvoyeurs d’emploi à agir efficacement, il a même été annoncé que les 120 plus grandes entreprises françaises seraient soumises à des tests pour vérifier qu’elles diversifient leur recrutement.
Encore faut-il qu’elles disposent des bons outils…
C’est justement le cas de DiversifiezVosTalents.com, qui propose une solution pragmatique pour l’emploi, la diversité, mais aussi la performance économique des entreprises !
“Grands groupes, PME et ETI savent-ils qu’intégrer les talents issus de la diversité bénéficie statistiquement à leur performance ? Selon un rapport du cabinet Mc Kinsey, la diversité ethnique et culturelle au sein des équipes dirigeantes influence favorablement les performances financières des entreprises avec un bénéfice de 33 % supérieur aux autres “
DiversifiezVosTalents.com est ainsi une véritable solution d’avenir pour les recruteurs puisqu’elle :
- élargit le sourcing et donne de l’oxygène aux recruteurs, en proposant des milliers de talents, y compris issus des territoires moins privilégiés,
- répond à l’enjeu des entreprises de se doter d’équipes diversifiées, source de performance,
- garantit les meilleurs profils, les plus motivés, d’où qu’ils viennent, grâce à un algorithme de matching basé sur le parcours académique du candidat (ses hard-skills) ET sur l’évaluation de son potentiel et de sa personnalité (ses soft-skills).
Psychométrie et intelligence artificielle au service de l’inclusion économique
DiversifiezVosTalents.com s’appuie sur des technologies de pointe pour favoriser une relation optimale entre candidats et recruteurs :
- Des tests basés sur les sciences cognitives de la psychométrie développés avec AssessFirst permettent d’évaluer les compétences, le potentiel et la personnalité de chaque candidat.
- Un algorithme de matching développé par Data4job se charge ensuite de proposer des profils pertinents pour les offres et vice-versa
DiversifiezVosTalents.com se base sur deux critères : le savoir-faire et le savoir être, permettant à chaque candidat d’obtenir un bilan complet de son profil personnel, de mieux se positionner sur le marché et de montrer toute l’étendue de son talent aux recruteurs.
Candidats et recruteurs se voient ainsi proposer les offres et profils correspondants, accompagnés d’un score de compatibilité pour un maximum de performance.
Une nouveauté : Sanofi et DiversifiezVosTalents.com s’interconnectent pour automatiser la publication des offres
DiversifiezVosTalents.com et Sanofi poussent encore plus loin l’utilisation de la plateforme en permettant la publication automatique des offres d’emploi du groupe pharmaceutique. Cette solution interconnecte désormais les systèmes d’information des deux entités et permet ainsi :
- la publication de plusieurs centaines d’opportunités d’emplois, d’alternances, de stages supplémentaires sur DiversifiezVosTalents.com en qualité, service client, IT… mises à jour quotidiennement
- la réduction des phénomènes d’auto-censure de certains candidats qui n’osent pas postuler sur des offres de grands groupes qui sont pourtant à la hauteur de leurs compétences : ce que l’algorithme de DiversifiezVosTalents.com met en évidence
- et donc : la démultiplication des mises en relation entre candidats et recruteurs
En développant cette solution avec l’un de ses partenaires privilégiés, la plateforme DiversifiezVosTalents.com poursuit son évolution et offre des possibilités toujours plus efficaces et opérationnelles en faveur d’un recrutement performant et plus inclusif.
Ils nous ont fait confiance
Nora recrutée chez OUI.sncf via DiversifiezVosTalents.com
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Veronique Pernin et Raphael Gaftarnikmozaikrh@vpstrat.com
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