Lors de la cérémonie tenue le 27 novembre au Ministère de l’Economie et des Finances, la Fondation Mozaïk a remis ses trophées des recruteurs de la diversité 2018. Retrouvez les 10 lauréats.
Le TOP 10 des Recruteurs de la Diversité, organisé par la Fondation Mozaïk et le Ministère de l’Economie et des Finances, poursuit une unique ambition : inspirer l’ensemble des entreprises de notre pays, en mettant en valeur celles qui ont compris, avant les autres, tout l’intérêt qu’elles avaient à ouvrir leurs processus de recrutement à des profils nouveaux.
Le palmarès complet de l’édition 2018
Catégorie « SOURCING : IDENTIFICATION DES TALENTS »
Crédit Agricole de la Réunion
Considérer que la constance sportive s’applique à la performance professionnelle
France Télévisions
Mieux refléter sur les antennes la pluralité de la société
Suez
Permettre aux publics éloignés de l’emploi de rebondir
Tiséa
Développer l’entreprise par une politique 100% inclusion économique
Catégorie « EVALUATION DES POTENTIELS »
Michelin
Détecter les compétences invisibles sur un CV
RATP
Inciter des femmes à postuler à des postes dits masculins
Catégorie « INTEGRATION DES TALENTS »
Adrexo
Placer l’insertion professionnelle au coeur de la politique RH
Edenred
Elargir les canaux de recrutement et former les futures pépites identifiées
Holding House Eco
Croire dans le potentiel de chacun et faire croître ce potentiel
SAF Magnum
Répondre à la pénurie de compétences tout en favorisant le territoire
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Le Jury de l’édition 2018
| Jean-Paul Charlez Président de l’ANDRH (Association Nationale des DRH) et Président du jury |
Bernard Le Masson Président de la Fondation Accenture et Directeur Général pour le secteur santé et services publics d’Accenture |
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| Elodie Baussand Associée en charge des ressources humaines et du projet social Tenzing |
Antoine Morgaut Président de Syntec Conseil en recrutement |
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| Philippe Bayok Délégué général d’Abalone France |
Valérie Perruchot-Garcia Directrice Communication, Affaires Publiques et RSE, Coordonnatrice Diversité & Inclusion de Johnson & Johnson France |
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| Kyril Courboin Président de JP Morgan France et Président du Conseil d’Orientation de la Fondation Mozaïk |
Fanny Picard Associée Fondatrice d’Alter Equity et Vice-Présidente du Conseil d’Orientation de la Fondation Mozaïk |
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| Inès Dauvergne Experte Diversité et Inclusion |
Céline Pigalle Directrice de la rédaction BFMTV |
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| Anne Deschanel Secrétaire Générale de la Charte de la Diversité |
Thomas Reynaud Directeur général délégué d’Iliad et membre du Conseil d’Orientation de la Fondation Mozaïk |
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| Jacques Galvani Président du Club XXIème siècle |
Pete Stone Fondateur de Just Different |
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« Nous sommes très heureux d’être là, fiers d’avoir tenu le cap : c’est le 3ème TOP10 des recruteurs de la diversité !
Tout l’enjeu maintenant est de « normaliser » ces recrutements de jeunes compétents, motivés, mais peu identifiés par les recruteurs. Nous devons ensemble déconstruire les imaginaires, passer de politiques RSE à de véritables politiques RH de recrutements de candidats d’horizons différents.
C’est la richesse de ce pays, et une garantie de performance pour les entreprises et les initiatives primées aujourd’hui par le jury du TOP 10 en font toutes la preuve ! »
Saïd Hammouche, président du Comité exécutif de la Fondation Mozaïk |
Pour en savoir plus : http://top10-recruteurs-diversite.com/
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À propos
A propos du TOP 10 des Recruteurs de la Diversité Le TOP 10 des recruteurs de la diversité, organisé par Fondation Mozaïk et ses partenaires, vise à récompenser les meilleures pratiques en matière de recrutement de candidats issus de la diversité. Cette initiative a vu le jour en février 2016, dans le cadre de l’événement « 1000 talents à Bercy » à l’instigation d’Emmanuel Macron, alors Ministre de l’Economie, de l’industrie et du numérique.
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