DiversifiezVosTalents.com : 1 an de succès contre les discriminations à l’embauche

 

Lancée en juin 2018 pour déjouer les biais inconscients de discrimination à l’embauche, la plateforme de recrutement en ligne DiversifiezVosTalents.com garantit les meilleurs profils aux recruteurs au-delà du CV grâce à des technologies de pointe. Avec plus de 1 000 mises en relation entre les 700 entreprises qui recrutent sur la plateforme et les 16 000 candidats déjà inscrits, elle s’est d’ores et déjà imposée comme l’outil majeur pour restaurer l’égalité des chances mais aussi favoriser l’inclusion économique par l’emploi.

Des résultats concrets en faveur de l’inclusion économique

Forgée sur les 10 années d’expérience de Mozaïk RH, cabinet de recrutement spécialisé dans la diversité, DiversifiezVosTalents.com répond à un constat alarmant : selon les chiffres fournis par Pôle Emploi, plus de 250 000 offres d’emplois n’ont pas été pourvues en 2018. Dans le même temps, à diplôme égal (bac +2 et plus), les candidats issus des quartiers moins privilégiés subissent 3 fois plus le chômage et ont 2,5 fois moins de chance de décrocher un entretien.

 

DiversifiezVosTalents.com poursuit un unique objectif : rétablir l’égalité des chances en démultipliant la mise en relation des entreprises avec des candidats évalués sur leur potentiel, leurs compétences et leur personnalité, au-delà de leur CV.

 

Et les chiffres démontrent son succès :

  • 16 000 candidats inscrits
  • 2 400 offres postées (emploi, alternance et stage)
  • + 700 entreprises qui recrutent sur la plateforme
  • + 1 000 mises en relation entre candidats qualifiés et recruteurs

 

« Nous sommes très heureux de constater que l’outil que nous mettons à disposition des candidats et des recruteurs conduise à des résultats concrets, des embauches, et favorise l’inclusion économique. Notre vivier de candidats motivés et qualifiés s’agrandit chaque jour, et nous souhaitons que toutes les entreprises comprennent à quel point la diversité est une richesse pour leur développement. »

 

La plateforme qui place les entreprises au cœur de l’engagement pour l’inclusion économique

En mai 2018, Emmanuel Macron l’appelait de ses voeux lors de la présentation de la politique du gouvernement pour les banlieues : les entreprises doivent être les moteurs de l’inclusion économique en l’absence d’efficacité des plans banlieue qui se sont succédés.

 

 

Invitant les pourvoyeurs d’emploi à agir efficacement, il a même été annoncé que les 120 plus grandes entreprises françaises seraient soumises à des tests pour vérifier qu’elles diversifient leur recrutement.

 

 

Encore faut-il qu’elles disposent des bons outils…

C’est justement le cas de DiversifiezVosTalents.com, qui propose une solution pragmatique pour l’emploi, la diversité, mais aussi la performance économique des entreprises !

 

“Grands groupes, PME et ETI savent-ils qu’intégrer les talents issus de la diversité bénéficie statistiquement à leur performance ? Selon un rapport du cabinet Mc Kinsey, la diversité ethnique et culturelle au sein des équipes dirigeantes influence favorablement les performances financières des entreprises avec un bénéfice de 33 % supérieur aux autres “

 

 

DiversifiezVosTalents.com est ainsi une véritable solution d’avenir pour les recruteurs puisqu’elle :

  • élargit le sourcing et donne de l’oxygène aux recruteurs, en proposant des milliers de talents, y compris issus des territoires moins privilégiés,
  • répond à l’enjeu des entreprises de se doter d’équipes diversifiées, source de performance,
  • garantit les meilleurs profils, les plus motivés, d’où qu’ils viennent, grâce à un algorithme de matching basé sur le parcours académique du candidat (ses hard-skills) ET sur l’évaluation de son potentiel et de sa personnalité (ses soft-skills).

 

 

Psychométrie et intelligence artificielle au service de l’inclusion économique

DiversifiezVosTalents.com s’appuie sur des technologies de pointe pour favoriser une relation optimale entre candidats et recruteurs :

  • Des tests basés sur les sciences cognitives de la psychométrie développés avec AssessFirst permettent d’évaluer les compétences, le potentiel et la personnalité de chaque candidat.
  • Un algorithme de matching développé par Data4job se charge ensuite de proposer des profils pertinents pour les offres et vice-versa

 

 

DiversifiezVosTalents.com se base sur deux critères : le savoir-faire et le savoir être, permettant à chaque candidat d’obtenir un bilan complet de son profil personnel, de mieux se positionner sur le marché et de montrer toute l’étendue de son talent aux recruteurs.

 

Candidats et recruteurs se voient ainsi proposer les offres et profils correspondants, accompagnés d’un score de compatibilité pour un maximum de performance.

 

 

Une nouveauté : Sanofi et DiversifiezVosTalents.com s’interconnectent pour automatiser la publication des offres

DiversifiezVosTalents.com et Sanofi poussent encore plus loin l’utilisation de la plateforme en permettant la publication automatique des offres d’emploi du groupe pharmaceutique. Cette solution interconnecte désormais les systèmes d’information des deux entités et permet ainsi :

  • la publication de plusieurs centaines d’opportunités d’emplois, d’alternances, de stages supplémentaires sur DiversifiezVosTalents.com en qualité, service client, IT… mises à jour quotidiennement
  • la réduction des phénomènes d’auto-censure de certains candidats qui n’osent pas postuler sur des offres de grands groupes qui sont pourtant à la hauteur de leurs compétences : ce que l’algorithme de DiversifiezVosTalents.com met en évidence
  • et donc : la démultiplication des mises en relation entre candidats et recruteurs

 

En développant cette solution avec l’un de ses partenaires privilégiés, la plateforme DiversifiezVosTalents.com poursuit son évolution et offre des possibilités toujours plus efficaces et opérationnelles en faveur d’un recrutement performant et plus inclusif.

 

Ils nous ont fait confiance

Nora recrutée chez OUI.sncf via DiversifiezVosTalents.com          

      

 

 

 

Nos Grands Partenaires

 

À propos de Groupe MozaïkRH

A propos du groupe Mozaïk RH

Le groupe Mozaïk RH est, en France, un acteur majeur de l’inclusion économique des talents de la diversité. Fondé en 2007 par Saïd Hammouche et Estelle Barthelemy, il est assis aujourd’hui sur deux structures qui conjuguent activités commerciales et démarches d’intérêt général.

L’activité historique du groupe est le cabinet de recrutement du même nom, seul spécialiste en France du recrutement des diplômés de la diversité, et qui regroupe : une compétence de conseil et formation pour accompagner les managers et les organisations dans leurs stratégies d’inclusion et d’innovation sociale ; un Campus destiné à préparer les candidats à la recherche d’un emploi, financé par le mécénat, la taxe d’apprentissage, et des institutions publiques ; le Mozaïk Lab, la cellule d’innovation et d’ingénierie du groupe.

Le cabinet a collaboré à ce jour avec plus de 450 entreprises (des grands groupes aux PME), débouchant sur 6 000 recrutements de jeunes diplômés et profils expérimentés. La seconde activité du groupe est la plateforme de recrutement Diversifiezvostalents.com, lancée en juin 2018 et financée par le mécénat et par des subventions publiques. Son originalité : déjouer les biais de discrimination à l’embauche en proposant aux recruteurs des profils évalués sur leur potentiel, plutôt que sur leur CV. Son accès est gratuit pour les recruteurs comme pour les candidats.

Par ailleurs, le groupe s’est doté en 2015 d’une fondation, la Fondation Mozaïk, dont l’objectif est de mettre en mouvement les décideurs publics et privés pour changer la donne en matière d’inclusion économique des jeunes diplômés des territoires moins privilégiés.

Le groupe Mozaïk RH compte une quarantaine de salariés permanents, répartis sur 5 antennes : en Île-de-France, en Auvergne – Rhône-Alpes, en Pays de la Loire, en Hauts-de-France et en Occitanie. Ceux-ci s’appuient pour le sourcing sur plus de 3 000 points de contact et partenaires locaux dans les territoires.