Lors de la cérémonie tenue le 27 novembre au Ministère de l’Economie et des Finances, la Fondation Mozaïk a remis ses trophées des recruteurs de la diversité 2017. Retrouvez les 10 lauréats.
Le TOP 10 des Recruteurs de la Diversité, organisé par la Fondation Mozaïk avec le soutien de l’ANDRH, du Groupe Engie et du Ministère de l’Economie et des Finances, poursuit une unique ambition : inspirer l’ensemble des entreprises de notre pays, en mettant en valeur celles qui ont compris, avant les autres, tout l’intérêt qu’elles avaient à ouvrir leurs processus de recrutement à des profils nouveaux.
Le palmarès complet de l’édition 2017
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Catégorie Grandes Entreprises / ETI
| Grand Prix | Crédit Agricole Centre-Est : Les bonnes surprises du recrutement sans CV. |
| Lauréats | Capgemini : Quand diversité rime avec numérique.
SNCF : Aller chercher des candidats dans chaque territoire. |
Catégorie TPE / PME / Startups
| Grand Prix | Agence SOLiCOM : Une équipe 100% diplômée de la diversité. |
| Lauréats | SABELEC : Du recrutement à l’intégration, 100% proximité.
Tenzing : Privilégier le potentiel au-delà des compétences. Transport JIMENEZ FVA : Du sourcing à l’évaluation, sans discrimination. |
Catégorie Economie Sociale et Solidaire / Fondations
| Grand Prix | A.J.U (Atout Jeunes Universités) : Les talents ne sont pas que dans les grandes écoles. |
| Lauréats | Fondation TF1 : L’alternance pour neutraliser les stéréotypes.
Institut de l’Engagement : La diversité, notre première valeur ajoutée. |
Retrouvez les interviews des lauréats en cliquant ici |
 Crédit : JIO Photography |
Le Jury de l’édition 2017
Le jury s’est intéressé en particulier à l’impact de l’initiative, de la pratique ou de l’action présentée et à l’ouverture apportée aux processus de recrutement : comment, dans la pratique, agit-on ? Comment va-t-on au-delà de la norme ? Quelle corrélation peut-on établir entre diversité et performance de l’entreprise ? Jusqu’où la diversité est-elle vraiment ancrée dans la vision et le projet de l’entreprise ?
| Jean-Paul Charlez Président de l’ANDRH (Association Nationale des DRH) et Président du jury |
Antoine Morgaut Président de Syntec Conseil en recrutement |
| Rachel Compain Directeur Développement social et diversité, DRH du Groupe Engie |
Haïba Ouaissi Président du Club XXIe Siècle |
| Kyril Courboin Président de JP Morgan France et Président du Conseil d’Orientation de la Fondation Mozaïk |
Frédéric Potier Délégué interministériel à la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et la haine anti-LGBT |
| Inès Dauvergne Experte Diversité et Inclusion |
Thomas Reynaud Directeur général délégué d’Iliad et membre du Conseil d’Orientation de la Fondation Mozaïk |
| Anne Deschanel Secrétaire Générale de la Charte de la Diversité |
Pete Stone Fondateur de Just Different |
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« L’inclusion économique des candidats des territoires moins privilégiés est un levier de croissance autant que de cohésion sociale. De plus en plus d’entreprises ont pris conscience de cette réalité et se sont rapprochées des acteurs de l’emploi pour développer des partenariats innovants. Mais il reste encore beaucoup à faire. »
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À propos
A propos du TOP 10 des Recruteurs de la Diversité Le TOP 10 des recruteurs de la diversité, organisé par Fondation Mozaïk et ses partenaires, vise à récompenser les meilleures pratiques en matière de recrutement de candidats issus de la diversité. Cette initiative a vu le jour en février 2016, dans le cadre de l’événement « 1000 talents à Bercy » à l’instigation d’Emmanuel Macron, alors Ministre de l’Economie, de l’industrie et du numérique.
La Fondation Mozaïk a été créée sous l’égide de la Fondation FACE pour changer significativement la donne, en France, en matière d’inclusion économique des jeunes. Elle porte la vision du projet de Mozaïk RH qui agit pour une société dont les entreprises reflètent la diversité. Le Conseil d’Orientation de la Fondation est présidé par Kyril Courboin, Président de JP Morgan France.
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